為深入貫徹落實黨的十八屆五、六中全會精神，踐行社會主義核心價值觀，紀念“五四”運動98周年、“國際護士節(jié)”、“中國醫(yī)師節(jié)”、“五一勞動節(jié)”，引導廣大醫(yī)院員工爭做建功立業(yè)先鋒，經研究決定，在全院范圍內開展2016年度優(yōu)秀醫(yī)生、優(yōu)秀護士、優(yōu)秀團員、優(yōu)秀崗位能手等獎項評選活動�，F將方案擬定如下：
一、表彰項目
優(yōu)秀醫(yī)生、優(yōu)秀護士、優(yōu)秀團員、優(yōu)秀崗位能手。
二、評選程序
優(yōu)秀醫(yī)生評選由醫(yī)務部負責，優(yōu)秀護士評選由護理部負責，優(yōu)秀團員評選由院團委負責，優(yōu)秀崗位能手評選由院辦負責。各部門制定評選標準，由各科室依據評選條件進行推薦，并于2017年4月21日12：00前上交經科主任簽字確認的推薦名單及材料至院辦，并由院辦轉至各負責職能科室；各負責職能科室于4月25日12：00前完成初篩工作，評選出優(yōu)秀醫(yī)生、優(yōu)秀護士、優(yōu)秀團員、優(yōu)秀崗位能手候選人呈院長辦公會討論決定。
三、各表彰項目評選方法
（一）優(yōu)秀醫(yī)生評選
1.評選方法：
（1）根據評選條件，各科室按醫(yī)生人數20%的比例投票推薦候選人員（不含科正副主任），按要求時間將名單報送至院辦轉醫(yī)務部。
（2）醫(yī)務部對推薦人選進行資格初審，認定參評資格，后由醫(yī)務部組織相關科室按評分標準進行初評，確定60名正式候選人后報院部。
（3）由院長辦公會最終評定40 名左右（10%）優(yōu)秀醫(yī)生。
2.評選條件:
（1）愛崗敬業(yè)、醫(yī)德高尚、廉潔行醫(yī)、有較高的的服務質量（30分）；2016年度獲獎或醫(yī)德考評優(yōu)秀者可加10分(最多10分)。
（2）受到醫(yī)務人員和患者的好評（30分）。2014年獲“好醫(yī)生”榮譽的加10分，接受表揚信和錦旗的加10分（最多加10分）。
（3）醫(yī)療質量（40分）:
①嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度（十三項核心制度）（10分）;
②工作作風嚴謹，勤奮踏實 （10分）；
③2016年度內不合理處方<3份，乙級病歷<3份，良級病歷<3份 （10分）；
④醫(yī)患溝通能力強、服務態(tài)度好、無投訴、無糾紛（10分）。
（4）有下列現象發(fā)生的實行一票否決，不得參與“優(yōu)秀醫(yī)生”評選： 
①參加工作不足1年；業(yè)務學習無故不參加三次以上者。本年度外出學習超過3個月者。
②有投訴、醫(yī)療差錯、醫(yī)療糾紛的，或因其他原因給醫(yī)院、科室造成不良影響的。
③2016年度有違反合理用藥、醫(yī)保管理或其他原因通報批評的。
④不服從領導、與同志之間發(fā)生矛盾造成一定影響者。
⑤出現丙級、劣級病歷者。
⑥受到各級各類處分者不得參與評選。
（二）優(yōu)秀護士評選
 1．評選方法：
優(yōu)秀護士由各臨床、醫(yī)技科室按科室護士總數20%比例（不含科正副護長；1個月內變動的護士在原科室評選，含護理專業(yè)畢業(yè)的生活護士、導醫(yī)）投票推薦候選人，將推薦材料送至院辦，并轉護理部。
護理部組織相關科室進行資格審查及初篩,再將候選人按15%比例向院部推薦，最終由院部確定10%（70名左右）優(yōu)秀護士。
2．評選條件：
（1）在本單位從事護理工作滿一年以上者。
（2）正確理解認識優(yōu)質護理服務活動的目標及內涵，工作中牢固樹立“以病人為中心”的服務理念，熱愛護理工作，具有良好的品德和職業(yè)道德。
（3）切實全面履行護理職責，工作到位，為患者提供生活照顧、病情觀察、治療、康復和健康指導等全面、全程優(yōu)質護理服務，經常與患者溝通交流，給予心理護理。
（4）對待患者熱情、細心、耐心，態(tài)度好，工作認真、踏實、嚴謹，富有愛心，經常受到患者贊楊和好評。
（5）長期在臨床一線工作，護理技術精湛，具有團隊合作精神，溝通協調能力強，工作積極主動、配合默契，贏得同行、患者和社會的認可。
（6）積極參加各項業(yè)務學習和護理查房，認真鉆研、不斷進取，愛崗敬業(yè)，工作能力突出，在開展優(yōu)質護理服務工作中充分發(fā)揮模范帶頭作用。
（7）積極參加或推進護理部的各項活動和工作。
（8）模范履行崗位職責，年內無差錯、投訴、事故發(fā)生，在臨床護理、技術創(chuàng)新、健康教育方面有突出表現。
（9）年內護理理論、護理操作考核合格，無作弊現象。
（10）年內連續(xù)休假＜30天。
（11）有下列條件的護理人員優(yōu)先：① 積極參加在院內組織的各項競賽并取得優(yōu)秀成績者；②代表醫(yī)院參加市級以上競賽并取得優(yōu)秀成績者；③積極參加品管圈、PDCA等質量改進活動并取得良好成果者；④年度有科研和論文發(fā)表者。
（12）受到各級各類處分者不得參與評選。
（三）優(yōu)秀團員評選
1.評選方法
由各團支部根據支部團員情況，按20%推票推薦符合條件的團員；并報送推薦材料至院辦轉院團委。
院團委負責資格審核，與相關科室討論后進行初篩，擬定15%名優(yōu)秀團員候選人，呈院長辦公會討論，確定10%為優(yōu)秀團員。
2.評選條件
（1）28周歲以下（1988年1月1日以后出生）；積極參加團組織活動，有較強大局觀念和學習精神。
（2）具有優(yōu)良的思想品德和職業(yè)道德，2016年醫(yī)德考評等級“合格”以上，敬崗愛業(yè)，勤奮工作。
（3）熟練掌握本崗位各項業(yè)務技能和知識，成為業(yè)務技術骨干，具有自主創(chuàng)新成果、科研、專利者優(yōu)先。
（4）很好地完成本崗位各項年度考核指標，成績突出。
（5）在本系統、本地區(qū)、本單位組織的技術比賽、業(yè)務考核等活動名列前茅，業(yè)務水平得到廣大群眾認可，在本院有一定的影響。
（6）受到市級以上表彰的人員優(yōu)先考慮。
（7）受到各級各類處分者不得參與評選。
（四）優(yōu)秀崗位能手評選
1.評選方法：
（1）評選對象適應范圍：除執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)護士以外的本院在職員工（原則上為行政職能科室、藥學部及醫(yī)技科室技術人員及后勤人員）；中層干部不參加科室選舉。
（2）各科室按本科室符合條件職工20%比例上報候選人（不足1人者按1人報）；
（3）院辦負責各候選人資格審查，并組織相關科室進行初篩，按15%確定候選人后報院部，由院長辦公會討論，確定10%為優(yōu)秀崗位能手。
2.評選條件:
（1）擁護中國共產黨，遵紀守法，具有良好職業(yè)道德，有較強的責任心和事業(yè)心，嚴格執(zhí)行醫(yī)院各項規(guī)章制度。
（2）認真履行崗位職責，工作認真負責，具有扎實的專業(yè)理論基礎，熟練掌握本崗位工作所需技能，工作績效突出，創(chuàng)新能力強，有某項技術上有重大革新和突破者優(yōu)先。
（3）服務意識強，為臨床提供及時、周到、熱情的服務，深受病人群眾和職工的肯定和贊揚，群眾滿意度高，無服務投訴及安全責任事故發(fā)生，受到群眾表揚及單位表彰者優(yōu)先。
（4）有團隊合作精神，未受單位處分，無臨床醫(yī)技科室等服務部門投訴。
（5）不得無故缺勤，全院請假天不得超過30天。
（6）受到各級各類處分者不得參與評選。
（五）中層干部評選說明
所有中層干部均不參加本科室相應優(yōu)秀個人評選；由中層干部會議按上述比例、統一投票推選優(yōu)秀醫(yī)生、優(yōu)秀護士、優(yōu)秀崗位能手；固定在行政后勤部門工作的執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)護士專業(yè)中層干部均參加優(yōu)秀崗位能手評選。
四、公示
經院部最終確定的“優(yōu)秀團員”、“優(yōu)秀醫(yī)生”、“優(yōu)秀護士”、“優(yōu)秀崗位能手”當選人員名單，通過公告、OA等形式向全院進行為期1周的公示，接受監(jiān)督。公示期間，如對當選人有異議，請向監(jiān)察室反饋投訴（聯系電話0777-2872066）；一經核實，按程序取消當選人資格。
五、表彰獎勵
（一）以上獲獎人員將頒發(fā)榮譽證書1份，并于2017年5月11日舉辦大會予以表彰。
（二）全院通報表揚。
（三）適當獎勵。